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    美国一58岁妇女遭年龄歧视被迫辞职 获赔1.8亿元

    中国日报网6月28日电 据新加坡联合早报网报导,美国洛杉矶一名58岁的妇女在职场上遭到年纪轻视后被迫辞职,她已于6月26日取得2800万美元(约合人民币1.8亿元)的补偿。这可能是洛杉矶司法史上同类案子中最高的补偿。

    原告瑞尔曾在南加州的盛邦牙科专科(Sybron Dental Specialties)和卡瓦集团(Kavo-Kerr)从事收购与规划作业,但于2014年10月被迫辞职。

    瑞尔称,自己在美国科技巨子丹纳赫集团(Danaher)旗下的这两家公司作业期间,一再遭到主管和上司的无理对待及言语上的进犯。她常常被奉告自己“现已与年代脱节”,或许“咱们这儿需求更年青的职工”,乃至被谩骂是个“愚笨的女性”。

    瑞尔不断遭到侮辱,在作业上遭受极大压力,终究被迫辞职。法庭文件显现,她的职务后来被一名20多岁的男人替代。

    洛杉矶高等法院26日命令这两家遭申述的公司别离付出瑞尔1600万美元(约合人民币1.06亿元)和1200万美元(约合人民币7919万元),作为惩罚性补偿。此外,瑞尔也因同一起案子,于上星期赢得300万美元(约合人民币1980万元)的损失补偿。

    陪审团裁决,瑞尔遭到年纪轻视和遭到不妥辞退,其雇主带有歹意、对职工进行压榨以及触及诈欺行为。

    法院的裁决令瑞尔喜不自禁。她强忍泪水,表明自己“从没有想过会有这种成果”。